منوعات

هذا ما فعلته “الموارد البشرية” لضمان عدم تأثر موظفي ومنشآت القطاع الخاص بالأزمة الراهنة

هذا ما فعلته "الموارد البشرية" لضمان عدم تأثر موظفي ومنشآت القطاع الخاص بالأزمة الراهنة

قامت وزارة الموارد البشرية بإصدار عدداً من القرارات والمبادرات المهمة بالتزامن مع تسجيل حالات لفيروس “كورونا في المملكة، وذلك بهدف الحد من انتشاره وحماية أفراد المجتمع.

وفيما يلي أبرز أبرز هذه القرارات والمبادرات:

  •   تعليق الدوام في مراكز الرعاية النهارية ومراكز التأهيل المهني العامة والخاصة لحين استئناف الدراسة من قبل وزارة التعليم.
  •   إصدار الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بُعد، وذلك ضمن جهود المملكة الحثيثة للسيطرة على فيروس كورونا.
  •   إطلاق 7 مبادرات بهدف التخفيف على القطاع الخاص والمحافظة على العاملين فيه ودعم نموه خلال هذه المرحلة، ومساعدتهم على تجاوز هذه الفترة.
  •   عدم إسقاط المستفيدين من الضمان الاجتماعي للشهر الحالي وإعادة مستفيدي شهر رجب بأثر رجعي، نظراً للظروف الراهنة.
  •  تمكين بعض الوافدين استجابةً لرغباتهم من العودة إلى بلدانهم في ظل الأوضاع الراهنة التي تعيشها كافة دول العالم.
  •   إيقاف تحديث التقارير الطبية للأشخاص ذوي الإعاقة من تاريخ تعليق الحضور لمقار العمل بالدولة، وتأجيل التحديث لحين الانتهاء من تداعيات أزمة كورونا وعودة المنشآت الصحية إلى عملها بشكل اعتيادي.
  •   إطلاق مبادرة جديدة لدعم السعوديين والسعوديات العاملين في خدمة توصيل الطلبات من خلال التطبيقات، بدعم شهري يصل إلى 3000 ريال.
  •   إطلاق أولى مبادرات الصندوق المجتمعي تحت مسمى “غذاؤنا واحد”، بهدف مساعدة الأسر المتضررة كافة من المواطنين وغيرهم في جميع مناطق ومحافظات المملكة.
  •   تنفيذ جملة من الحملات التفتيشية على مقر سكن وعمل العمالة الوافدة، وذلك للتأكد من اتباع الشروط الوقائية للحد من انتشار فيروس كورونا.
لنشر الاعلان على اصدقائك عبر الواتساب اضغط هنا لنشر الاعلان على اصدقائك عبر الواتساب اضغط هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

إغلاق